Proč byste měli své zaměstnance nechat pracovat z domova? Tady je 13 pádných důvodů

7. Nebudete plýtvat časem na zbytečná setkání

Chcete si uvařit kávu a hned zase pokračovat v práci, jenže cestou do kuchyňky potkáte kolegu, který Vám chce říci, jak si užil ten wellness víkend s manželkou.

Pokračujete dále a potkáte svou asistentku, která pro Vás má vzkaz od důležitého klienta.

Dojdete do kuchyně, kde stanete tváří v tvář účetnímu, který potřebuje probrat naléhavý problém.

Z předpokládaných 5 minut zdržení se stává 30 minut. A to Vám ještě spoluvlastník firmy nepověděl, jak dopadl ten jeho golfový turnaj.

Při práci z domova takové věci řešit nemusíte.

Home office eliminuje všechny rušivé vlivy, čímž výrazně šetří čas. Jak ten Váš, tak i Vašich zaměstnanců.

8. Můžete si najmout ty nejlepší bez ohledu na to, kde se nacházejí

Pokud nebudete lpět na zaběhlém konceptu kancelářské práce, můžete spolupracovat i se skutečnými esy, která žijí na druhém konci planety.

Vzpomeňte na bod číslo 4.

Nacházíme se v 21. století, v době bezdrátové komunikace.

Najměte, si koho chcete, protože máte jistotu, že se s ním spojíte téměř odkudkoliv.

9. Snáze proniknete do cizích trhů

Když máte zaměstnance, kteří pracují po celé zemi, nebo dokonce po celém světě, získáváte úžasnou možnost nahlédnout do místních trhů.

10. Pojistíte se proti ztrátě schopných lidí

Práce z domova činí zaměstnance šťastnějšími. Šťastní zaměstnanci nechtějí končit s prací, která jim toto štěstí dává. To je jednoduchá logika.

11. Méně nemocí

Nachlazení či nevolnost se mohou stát pádným důvodem nepřítomnosti v zaměstnání.

Ale doma? Doma zvládnu pracovat, i když se necítím úplně ve své kůži.

Takhle nějak zřejmě uvažuje většina zaměstnanců.

Dalším bonusem je, že nemocní lidé nesdílí s těmi zdravými jeden pracovní prostor, což znamená výrazné snížení rizika nákazy.

12. Méně dovolené

I když zaměstnanci stále pracují, a dokonce více a efektivněji, mohou vnímat práci z domova jako jakousi formu dovolené.

Je to zřejmě způsobeno tím, že si organizují pracovní dobu podle sebe, což jim dává více prostoru pro tzv. „dobití baterek“, jako je trávení času s rodinou či přáteli.

13. To, že z domova mohou pracovat Vaši zaměstnanci, znamená, že můžete i Vy

A největší výhoda? Všechny výhody, které home office přinese Vašim zaměstnancům, přinese i Vám.

To je dobrá zpráva na konec, nebo ne?

O dalších benefitech, které přináší práce z domova, se dočtete v tištěném časopisu Business Leaders. Kromě toho zde najdete i spoustu inspirace přímo od našich lídrů, jejichž motivující příběhy Vás přesvědčí o tom, že i z krize lze vybudovat nový začátek.

bl_footer_31_8_vyslo_malej5_9

Magazín BL nenajdete v žádné trafice. Pokud se chcete zařadit mezi pravidelné odběratele, vyplňte prosím registrační formulář zde.

Diskuzní stránka BusinessLeaders je zde.

© Kateřina Lukášová