Více peněz, sebevědomí i volného času. Jak toho dosáhnout v kosmetické branži?


Když se na to podíváme z druhého konce – jak být dobrým lídrem?

„Lídr si musí dávat pozor, aby měl s lidmi trpělivost a dokázal jim nevyčítat chyby. To je nejčastější slabost lídrů. Když dáte lidem najevo, že jejich chyba je totálně špatně a ještě k tomu ve vás vyvolala negativní emoci, vytváříte neviditelný tlak, který lidi odrazuje od aktivity. Mě osobně vždycky těší, když schopnému člověku mohu dát šanci a vidím, jak postupně roste, je to krásný pocit. Kvalita života těchto lidí se po všech stránkách výrazně zvyšuje.“

Je snadné se uživit tímto způsobem, nebo je to vhodné spíše jako přivýdělek k zaměstnání?

„Tím, že pracuji se studentkami, maminkami na mateřské i pracujícími ženami ve všech fázích jejich kariéry, vím, že funguje mnoho modelů. Studentky často pracují na začátku formou přivýdělku. Někdy už během studií dosahují významných pozic i zajímavých výdělků, což je pro ně velmi lákavé. Podobné důvody motivují i ženy na mateřské dovolené, které chtějí pracovat, kariérně růst, ale současně mít čas na rodinu.“

A pracující ženy?

„Pracující ženy ve všech úrovních kariéry jsou zvyklé na pravidelný trvalý příjem. Nicméně nejčastěji přemýšlejí o změně z toho důvodu, že jim není umožněn kariérní růst, že narazily na platový strop, že jim chybí osobnostní rozvoj nebo jsou na ně kladeny takové nároky, které jim nedovolují práci na současné úrovni sladit s rodinou. Nejčastěji se ještě během svého zaměstnání rozhodnou pro nás, nicméně různě dlouho hledají určitou úroveň jistoty. Ve volném čase absolvují školení, pracují se svým lídrem, prostě minimalizují riziko, že jim na delší dobu vypadne příjem, na který byly zvyklé.“

Není zaměstnání pohodlnější než práce u Vás?

(úsměv) „Zaměstnání je možná pohodlnější, ale tady jste samy za sebe. Pravděpodobně budete pracovat intenzivněji než doposud, strategičtěji a efektivněji, ale co je nejúžasnější, pravděpodobně vám to nevezme více času než současná práce. A ta nezávislost, vnitřní uspokojení z růstu vaší osobnosti a vyšší příjmy za to stojí.“

V jakých řádech se příjmy průměrně pohybují?

„Pokud žena využívá naši firmu jako PŘIVÝDĚLEK, měsíčně si přivydělá průměrně v rozmezí od 5000 do 20 000. Ale to uvádím příklad, kdy žena pracuje nějakých 6 až 12 hodin týdně.“

A když tomu věnuje více času?

„Rozhodnout se věnovat této práci naplno znamená usilovat o pozici Sales Director. Na této pozici se příjmy pohybují zhruba od 20 000 do 200 000 korun měsíčně. Příjmy jsou tím vyšší, čím větší sílu a kvalitu má Váš tým. A je na Vás, s jakou strategií a efektivitou pracujete. Na pozici National Sales Director se příjmy pohybují obvykle nad 250 000 korun měsíčně.“

Stává se, že některým ženám tento způsob práce nesedne a po krátké době skončí?

„Ano, stává. Roli v tom hraje to, že k nám chodí spousta žen, které ještě neví, zda chtějí podnikat. Jdou si k nám přivydělat, něco nového zkusit a poznat prostředí nezávislosti a podnikání zevnitř. Začít sama podnikat je samozřejmě úplně jiná zkušenost a podle mě je nesmírně důležité mít možnost si to svobodně zkusit – bez rizik a případně to zabalit, když zjistím, že to není pro ně.“

A poznala jste naopak ženy, které si to přišly jen zkusit a už na toto podnikání nedají dopustit?

„Jistě. A není to jen o penězích. Pro ženy je šokujícím například obrat ve vlastní mysli. Ty, které si na začátku tolik nevěří, rostou v prostředí podpory a důvěry. A uvědomují si, že v týmu mohou překonat i to, co by dříve samy nedaly. Jak říkala Mary Kay Ash: Skutečná zkouška odvahy a nadšení je zůstat nadšený i v dobách, kdy věci nejdou tak, jak chceme.“

Chcete budovat svou finanční svobodu, naplnit svou pracovní seberealizaci tím, co Vás baví, a přitom mít pořád dost volného času na sebe i blízké? Cestu ukazuje náš magazín BUSINESS LEADERS. Pokud ještě nejste přihlášeni k odběru tištěného magazínu, šanci máte ještě ZDE. Pozor, poštovné hradíme my.

© Veronika Vajglová