5 pohledů na české mzdy. Proč jsou nižší než platy na Západě?

Na Západě berou víc? Hm, a víc jim také zbude?
- Reklama -

Když jsme v posledním vydání magazínu Business Leaders probírali financování vlastního podnikání, mnoho z vás si postěžovalo, že nemáte, jak ušetřit, když příjmy v Česku jsou ve srovnání se západními sousedy o dost nižší.

Pojďme se však na tento fakt podívat i z jiného pohledu. Co když se na tom dá najít něco pozitivního?

„Je to sice pravda, ale přímé srovnání nestačí. Když se na rozdíly mezi jednotlivými zeměmi podíváme zblízka, nevedeme si vůbec tak špatně, jak by se mohlo zdát,“ říká TOMÁŠ SURKA, výkonný ředitel personálně-poradenské společnosti McROY pro střední a východní Evropu.

Proč si jen nestěžovat? A hlavně co konkrétního bychom měli po vládě a politicích, kteří zastupují naše zájmy, požadovat, chceme-li, aby se příjmy zvýšily? Tomáš Surka nabízí specifických pět pohledů:

1. Rakušané by mohli závidět

„Kritici nízkých příjmů zapomínají na to, že cenová úroveň je mezi jednotlivými státy výrazně odlišná. Kdyby Češi začali vydělávat například stejně jako Rakušané, vydělávali by vlastně mnohem více než pracovníci v Rakousku. Výrazně nižší jsou v Česku ceny bytů, nájmy, veškeré služby, ale i další zboží – například oblíbené pivo. Příkladem může být porovnání Prahy s Vídní. Podle statistik mají obyvatelé rakouského hlavního města příjmy vyšší o 94 procent než Pražané. Kupní síla obyvatel Vídně je však vyšší jen o 32 procent. Důvodem jsou například dvojnásobné ceny mnoha služeb nebo o polovinu vyšší nájmy.“

2. Chceme daně jako ve Skandinávii?

„Každá země má jiný daňový systém. Znamená to, že z hrubého platu zůstává jiná částka na čistou mzdu, a jinou daňovou sazbou jsou zatížené nákupy. Obzvlášť vysoké daně platí lidé ve skandinávských zemích, ale také ve Francii nebo Itálii. Státy východní Evropy mají pro zaměstnance spíše nižší daňové zatížení.“

3. Proč by tu pak cizí firmy vůbec byly?

„Je scestné si myslet, že když pracovník v Německu vydělává 3000 eur, má český dělník pracující pro stejnou firmu nárok na stejnou odměnu. To by si německá firma pobočku v Čechách nebo na Moravě nejspíš vůbec neotevřela. Nebo by ji přesunula dále na východ – tam, kde by bylo levněji.“

4. Smiřme se s tím, že máme nižší produktivitu

„Za nižší platy často může především celkově nižší produktivita české ekonomiky. Pozor však na tento termín. Neznamená to, že na stejné pozici lidé v jedné zemi pracují více produktivně než v jiné. Skutečný význam nižší produktivity spočívá v tom, že výrobek, který se v Česku vyrobí, má často nižší průměrnou prodejní cenu než kupříkladu německý produkt. Není to tím, že by byl méně kvalitní. Českou ekonomiku však tvoří z velké části výroba s nižší přidanou hodnotou. V tuzemských továrnách vznikají mnohdy jen tak zvané meziprodukty, které se odvážejí do firem, kde z nich teprve vyrobí dražší zboží.“

5. Dokud nebudou stejně podporováni čeští podnikatelé…

„Aby tuzemské platy rostly rychleji, je nutné pracovat na změně skladby ekonomiky a přilákat nové investice v oblasti výroby a služeb s vysokou přidanou hodnotou. Tímto směrem by vláda měla upřít svoji pozornost, další montovny změnu nepřinesou. Vyplatila by se systematická podpora českých podnikatelů, kteří se už nyní starají o výrobu s vyšší přidanou hodnotou, ponechávají ji v domácí ekonomice a své zisky zde reinvestují. Jimi vytvořená hodnota tak neodplouvá do jiných zemí.“

Co si o tom myslíte Vy?

Co byste navrhovali, mít zákonnodárnou moc?

Jak byste lidem dali více peněz a současně jim je nevzali vyšším daňovým zatížením nebo cenami?

Jak v Česku vybudovat úspěšné podnikání? Kde na něj vzít prostředky a jak přemýšlet při rozmnožování peněz? Více v magazínu Business Leaders, který ukazuje cestu krok za krokem.

© Petr Casanova

- Reklama -