Umění nevybrat nejlepšího kandidáta aneb 6 největších HR chyb při náboru lidí

Nevybrat nejlepšího kandidáta, to v dnešní době rozhodně není umění. Stačí udělat některou z následujících chyb a neštěstí je na světě.
Jak při náboru rozpoznat kvalitní pracovní sílu? Jak se nedat obalamutit vlastními emocemi? Jak identifikovat člověka, který je schopný, ale ne všeho schopný? Jak ukazujeme na příkladech v magazínu Business Leaders, na jednu stranu firmy investují velké prostředky do náborových kampaní a budování pověsti dobrého zaměstnavatele. Na druhou stranu by se právě tyto společnosti měly na chvíli zastavit a za

Pokračování článku je k dispozici pouze členům Klubu BL

Předplatit od 0.55 Kč za den

Máte již zakoupeno členství v Klubu BL? Přihlaste se zde